• ثبت آگهی استخدام برنامه نویس

    ثبت آگهی استخدام برنامه نویس در این مطلب می خواهم نکاتی درمورد استخدام برنامه نویس برای شما دوستان عزیز توضیح دهیم . امیدواریم مورد توجه شما قرار بگیرد. ارزیابی شخص در پروژه های علمی ۱- یک مهندس نرم افزار باید بتواند کتاب های زبان مهـم را به آسانـی بخواند. در سرانجام از وی بخواهید بخـشی از یک کتاب فنی نرم افزار را خوانده شود و برای شما به شیوه کامل توضیح دهد. ۲- یک مهندس نرم افزار باید علاوه بر دارا بودن دانش نرم افزاری باید بتواند با پایگاه های داده کار نماید ، بـعد می توانید چند سؤال فنی دربـاره پایگاه داده داشته باشید و بهد از وی بپرسید. ۳- مطمئن شوید مهندس نرم افزاری که استخدام می نمایید فن نگارش خوبی دارد و می تواند اسناد را ساخته نماید (مساله بیشـتر از مهندسان نرم افزار این است که حوصله و زمان نوشتن اسناد برنامه ها را ندارند.( ۳- علاوه بر مطلع بودن از متدلوژی های نرم افزاری یک مهندس نرم افزار باید خوش فکر هم باشد این دو از نقات قوت یک برنامه نویس خوب است . اما باید مطمئن شوید که وی به کار کردن در کمپانـی شما راضی و شادمان است و قصد کار به مدت زیاد را دارد. آشکار است که یکـی از فاکتورهای مهمی که می تواند یک قوت فنی و با استعداد را به مدت زیاد در کمپانـی شما پای بند نماید ، دستمزد ضـروری و حد است. تا آنجایی که می توانید حرفه ای مصاحبه کنید با این کار صمیمیت بیشتری با او نخواهید داشت و تأثیر منفی بر روی او خواهید گذاشت. بهتر است پس از سلام با او سریع مصاحبه و پرسش را آغاز نکنید، چند دقیقه ای با او احوال پرسی کرده و از او پذیرایی کنید. در حین مصاحبه سؤالات مختلفی را مطرح کنید و از سؤالات تکراری دوری کنید. همچنین سعی کنید این گونه وانمود نکنید که از او بهتر می دانید باید متوجه این نکته باشید که هدف از مصاحبه این است که او را ارزیابی کنید نه آن که ادعا کنید که تجربه و اطلاعات فنی شما از او بیشتر است در این صورت او فکر می کند شما بیشتر از من می دانید پس به من نیازی ندارید. ادامه مطلب در لینک زیر https://karyab.net/blog-post/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3/

  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :